Führungskräfteentwicklung
Leadership - Selbstwirksamkeit entfalten
Bewusst(er) die Dinge in die Hand nehmen
Meine Entwicklungsprogramme, Trainings und Coachings für Führungskräfte konzentrieren sich auf das persönliche Wachstum. Sie unterstützen die einzelne Führungsperson, in der Praxis die aktuellen geschäftlichen Herausforderungen und Teamdynamiken besser zu meistern und dabei an ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Ich biete Workshops, Coachings und Lernreisen an, um Führungskräfte dabei zu begleiten, moderne, menschenorientierte und gesunde Organisationen zu schaffen, in denen Vielfalt geschätzt wird, Integration leicht fällt, Feedback-Kultur keine Worthülse ist und Veränderungen und Wachstum zum neuen Normal reifen.
Ich arbeite schrittweise - Du bestimmst dabei Tempo und Schrittlänge
Wie gehts der Selbstwirksamkeit - was sagt das Mindset?
Der Entwicklungsprozess beginnt mit einer Standortbestimmung und der Erkundung des aktuellen Bewusstseins von Leadership, dem Mass an Wirksamkeit und kultureller Veränderungsnotwendigkeit. In Co-Kreation und Reflexion anerkennen wir hinderliche Systembedingungen und pesönliche Überzeugungen, die es neu zu denken und zu leben gilt.
Purposebezogenheit - Balance von annehmen und loslassen
Das Führungskollektiv evaluiert die notwendigen VON ... ZU-Shifts und erste persönliche Verhaltensreflexionen finden statt. Dank der Purposearbeit ist die Ausrichtung klar und passendes Mindset und Leadership kann wahrgenommen und erlebt werden. Die Arbeit erfolgt auf Kopf-, Herz- und Bauch-Ebene - Führung kommt Schritt für Schritt in Hand-lung.
Gemeinsam gestalten und Spuren hinterlassen
In physischen und/oder virtuellen Workshops werden neue Formen, Sicht- und Denkweisen erlebt, die Selbstwirksamkeit, Leadership und den Mindset-Change unterstützen. Erfahrungslernen, Praxisarbeiten in Gruppen und achtsame Experimente im Real-System bieten Lern- und Reflexions-Gelegenheit für Coaching und Feedback. Individuelle Klärungsprozesse wirken beschleunigend und fördern den Shift zur neuen Unternehmens- und Führungskultur.
Ich begleite Leader-Kollektive zu neuen Ufern bei:
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Unternehmens- und Teamführung zu neuen Ufern
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Vision, Zielbild schärfen – Purpose klären und verbinden
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Mindset auf neue Unternehmensstrategie ausrichten
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Veränderungsprozesse gestalten und bewusst führen
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Als Kulturträger und Vorbild Wirkung entfalten
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Konfliktklösung, klären von Blockaden und Hindernissen
Die Kraft der natürlichen Intelligenz vollständig nutzen!
